中日新聞に、新事業について取材していただきました。
新着情報
健康経営®とは?
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践する経営手法
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。(経済産業省HPより)
健康経営のメリット
・健康増進
・活力の向上
・雰囲気の良い職場環境
・働きがいの向上
・生きがいの醸成
従業員にとって
・法令遵守・労災防止
・優秀な人材の確保
・組織活性化
・生産性・業績向上
・企業価値向上・CSR
経営者にとって
好循環イメージ
エプリュのサービス
1・産業保健サポート
企業様のニーズに合わせ、フレキシブルに産業保健サポートサービスをご提供いたします。
Case01
従業員のメンタルヘルス対策をしたい!
メンタルヘルス
強化プログラム
メンタルヘルス
強化プログラム
メンタルヘルス
強化プログラム
メンタルヘルス
強化プログラム
ストレスチェック実施・集団分析・全員面談・セルフケア教室、相談窓口設置等
Case02
病気の治療との両立支援制度を確立したい!
復職&両立支援
プログラム
保健指導・健康相談窓口設置・復職プログラム・復職面談・主治医と職場の連携体制の構築等
Case03
もっと生き生きと働ける職場づくりをしたい!
プレゼンティーイズム対策プログラム
プレゼンティーイズム評価・社内健康イベント企画実施・全員面談・なんでも相談窓口設置等
Case04
もっと女性が活躍できる職場にしたい!
女性活躍推進
プログラム
女性健康相談窓口設置・ワークショップ等の社内イベント企画実施・夜泣き相談窓口設置
2・健康経営優良法人認定サポート
年1回の申請・認定に向け、年間通じて伴走します。
組織の課題
アセスメント
戦略マップ
年間計画作成
強化アイテム
実施
申請作業
サポート
3・快眠サポートサービス
睡眠の質を向上し、企業の生産性向上を目指します。睡眠改善実績700件突破。(2024年9月現在)
対象
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従業員様ご本人
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妊娠期の従業員
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乳幼児(夜泣き等こどもの睡眠トラブルを抱える従業員様)
形式
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集団セミナー
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グループワーク
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個別カウンセリング
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資料配布
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福利厚生メニューとしてのご利用
乳幼児の夜泣き改善実績
700件超 改善率 約99%
プロフィール
小嶋 真子(こじま まこ)
資格・免許
保健師・看護師
第一種衛生管理者
日本産業衛生学会
健康経営アドバイザー
人間ドックアドバイザー
CISA認定小児スリープコンサルタント
経歴
自動車関連企業(東証プライム・健康経営優良法人ホワイト500認定)にて
7年間、産業保健・健康経営に携わる。
自治体の保健センター、アフリカのベナン共和国で活動
小児科・産婦人科等/カンボジア・ベトナムの病院スタートアップ・看護師人材育成 等
産休・育休・時短勤務を経て、WLBや労働に対する価値観に変化を感じるように。そして子どもの夜泣き経験を経て、睡眠の重要性を実感しました。特に、子育て世代全員の労働生産性に着目し、「睡眠の質」をキーボードに健康経営を実践できると確信。
健康経営を通じて、ライフステージが変化しても、生産性を落とさない職場の土壌づくりをサポートします。
労働安全衛生法に基づいた産業保健サポート全般に対応可能です。
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©️ 保健師事務所 Et Plus 2022